manos firmando un contrato en una mesa

Qué es un contrato por obra determinada según la Ley Federal del Trabajo

Es un acuerdo laboral temporal donde el trabajador es contratado para completar una tarea específica. Termina al concluir dicha obra.


Un contrato por obra determinada según la Ley Federal del Trabajo (LFT) de México es un tipo de contrato laboral que se establece para la realización de una obra o servicio específico, cuya duración es temporal y dependiente de la conclusión de dicha obra. Este tipo de contrato es común en sectores donde las actividades laborales son estacionales o proyectadas para un tiempo limitado, como la construcción o los proyectos de investigación.

Exploraremos en detalle las características, obligaciones y derechos tanto del empleador como del trabajador bajo este tipo de contrato, así como los aspectos legales que lo regulan. La LFT establece en su artículo 39 que el contrato por obra determinada debe especificar la naturaleza de la obra y la duración estimada, lo cual es fundamental para evitar conflictos futuros.

Características del contrato por obra determinada

  • Duración: Este contrato tiene una duración limitada, comenzando en la fecha de inicio de la obra y finalizando cuando se complete la misma.
  • Obra específica: Debe estar claramente definida, incluyendo los detalles necesarios para identificar la tarea a realizar.
  • Forma escrita: Aunque puede ser verbal, se recomienda que el contrato esté por escrito para evitar malentendidos.

Obligaciones y derechos

Tanto el empleador como el trabajador tienen derechos y obligaciones específicas bajo un contrato por obra determinada:

  • Derechos del trabajador
  • Recibir el salario acordado en tiempo y forma.
  • Acceder a prestaciones como guarderías y aguinaldo, siempre que se cumplan los requisitos establecidos por la LFT.
  • Obligaciones del empleador:
    • Proveer un ambiente de trabajo seguro.
    • Brindar capacitación adecuada para la obra específica.
    • Respetar la duración y términos del contrato.
  • Aspectos legales importantes

    La LFT también estipula que, al concluir la obra, el trabajador tiene derecho a recibir una liquidación que incluye todas las prestaciones que le correspondan. Esto incluye el pago proporcional de vacaciones, prima vacacional y aguinaldo, así como cualquier otro concepto acordado en el contrato. Es esencial que tanto empleadores como trabajadores comprendan estos derechos para evitar conflictos y asegurar un cumplimiento adecuado de la ley.

    Ejemplo práctico

    Por ejemplo, si una empresa constructora contrata a un trabajador para edificar un edificio, se firmaría un contrato por obra determinada que especifica el inicio y la finalización del proyecto. Al final de la obra, el trabajador debe recibir su liquidación correspondiente, garantizando que se respeten sus derechos laborales.

    Características y requisitos esenciales de un contrato por obra determinada

    El contrato por obra determinada es un tipo de acuerdo laboral que se establece entre un empleador y un trabajador para la realización de una obra o servicio específico. Este tipo de contrato tiene características únicas que es importante conocer. A continuación, se detallan las principales características y requisitos esenciales que lo definen:

    Características del contrato por obra determinada

    • Temporalidad: Este contrato se firma por un tiempo limitado, que es el necesario para concluir la obra o servicio específico.
    • Definición del trabajo: Debe quedar claramente estipulado en el contrato el objeto de la obra, detallando las tareas a realizar y los resultados esperados.
    • Finalidad: Se utiliza principalmente en proyectos temporales o en situaciones donde la demanda de mano de obra es variable.
    • Derechos laborales: A pesar de su naturaleza temporal, el trabajador tiene derecho a recibir salario, prestaciones y condiciones laborales justas.

    Requisitos esenciales para su validez

    Para que un contrato por obra determinada sea considerado válido y cumpla con la Ley Federal del Trabajo, debe contener ciertos requisitos que son imprescindibles:

    1. Especificar la obra: El contrato debe detallar de manera precisa la obra o servicio que se va a realizar.
    2. Duración del contrato: Se debe establecer claramente la fecha de inicio y la fecha estimada de conclusión del trabajo.
    3. Condiciones laborales: Es fundamental que se incluyan las condiciones de trabajo, tales como el horario, los días laborales y cualquier cláusula relacionada con la seguridad laboral.
    4. Firmas: Debe estar firmado por ambas partes, garantizando así la aceptación de los términos establecidos.

    Ejemplos y casos de uso

    Un ejemplo común de un contrato por obra determinada es en el sector de la construcción. Por ejemplo, si una empresa constructora contrata a un obrero para construir un edificio, el contrato especificará la duración del proyecto, que podría ser de seis meses, y la obra a realizar, como «construcción de un edificio de oficinas».

    Otro caso de uso podría ser en el ámbito de la tecnología, donde una empresa contrata a un programador para desarrollar un software específico. El contrato indicaría claramente la duración del desarrollo y las características del software que se espera entregar.

    Adicionalmente, es importante mencionar que, según datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), el 25% de los contratos laborales en México son por obra determinada, lo que resalta la importancia y frecuencia de este tipo de acuerdos en el mercado laboral.

    Preguntas frecuentes

    ¿Qué es un contrato por obra determinada?

    Es un tipo de contrato laboral que se celebra para realizar una obra o servicio específico, con una duración limitada que termina al concluir la obra.

    ¿Cuáles son las características de este contrato?

    Este contrato debe especificar la obra a realizar, la duración estimada y las condiciones de trabajo aplicables durante el periodo de ejecución.

    ¿Se puede extender el contrato por obra determinada?

    El contrato puede renovarse si la obra continúa, pero no debe exceder de un año en total, según la Ley Federal del Trabajo.

    ¿Qué derechos tiene un trabajador bajo este tipo de contrato?

    Los trabajadores tienen derecho a recibir salarios, prestaciones y un finiquito al concluir la obra, aunque no se considera un contrato de planta.

    ¿Qué pasa si la obra se prolonga más de lo previsto?

    Si la obra se prolonga, el contrato puede considerarse como uno de tiempo indeterminado, otorgando derechos adicionales al trabajador.

    Puntos ClaveDescripción
    DefiniciónContrato para realizar una obra o servicio específico con duración limitada.
    DuraciónSe establece un periodo determinado y puede renovarse si la obra continúa.
    DerechosLos trabajadores tienen derecho a salario, prestaciones y finiquito.
    ProlongaciónSi se prolonga más de lo previsto, puede convertirse en un contrato de tiempo indeterminado.
    RegulaciónRegido por la Ley Federal del Trabajo en México.

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